Attention Danger!

Toutes les organisations syndicales de la Grande Région CFTC,CFDT,CGT,FO,OGB L/CGT-L LCGB FGTB, CSC, ,DGB , (Sarre-Lorraine-Luxembourg-Rhénanie-Palatinat-Wallonie-Wallonie), qui sont membres de la Confédération Européenne des Syndicats, ont participé à un grand meeting de protestation à Luxembourg, le 21 juin 2007 à Luxembourg  contre la remise en cause des acquis sociaux,  des horaires de travail sans fin, pour une Europe sociale et pour les droits des travailleurs. 

La directive européenne sur le temps de travail est en train d'être édulcorée de façon significative. Sous prétexte de vouloir renforcer la compétitivité de l'économie européenne, le Conseil européen et la Commission augmentent la pression en matière de temps de travail. Ils veulent organiser une course acharnée à une durée de travail plus longue et à des horaires de travail plus flexibles, ce qui revient à une course au dumping social. 

Les syndicats de la Grande Région s'opposent à cette réforme : 

 ...parce qu'elle instaure une culture du "travail sans fin"; 

...parce qu'elle désorganise les structures temporelles de notre société; 

... parce que les temps de garde, (attentes, astreintes, et périodes d'inactivité) ne sont pas considérés comme temps de travail; 

...parce que l'augmentation de 4 à 12 mois de la période de référence pour le calcul du temps de travail constitue un recul sur le plan des conditions de vie familiale et sociale, alors qu'il est déjà difficile aujourd'hui de les concilier;

... parce la possibilité de l'opting out n'est pas supprimé;

...parce qu'une augmentation de la durée du temps de travail n'a pas de sens sur le plan économique: certains travailleront plus longtemps, alors que d'autres resteront plus longtemps sans emploi... 

Ce que les syndicats de la Grande Région attendent d'une directive européenne sur le temps de travail: 

- La santé et la sécurité des travailleurs doivent être au centre de la directive européenne sur le temps de travail. 

- La compatibilité entre vie professionnelle et vie familiale doit être une priorité. - Le temps de travail en Europe doit être réduit. 

- Les temps de garde doivent être reconnus comme temps de travail. 

 - L'opting out doit être aboli. 

Par conséquent, les syndicats de la Grande Région invitent les gouvernements à améliorer la directive européenne sur le temps de travail en faveur des salariés pour favoriser la création de nouveaux emplois et améliorer leurs conditions de vie et de travail. 

Tous les syndicats de la Grande Région , membres appellent à une mobilisation durable dans la Grande Région en faveur d'une Europe sociale. 

Ces syndicats  savent qu'une détérioration des conditions légales européennes relatives au temps de travail augmentera la pression sur les réglementations nationales dans ce domaine et conduira in fine à une détérioration des conditions de vie et de travail de tous les travailleurs européens. 

Ceci doit être empêché, c'est pourquoi ils opposent à cette dérive dès aujourd'hui.